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Durante anos, o controle de ponto tradicional — aquele feito por relógios físicos e planilhas manuais — foi a principal forma de registrar a jornada de trabalho nas empresas.Mas, com as mudanças na legislação, a chegada do trabalho híbrido e a necessidade de decisões rápidas, esse modelo simplesmente deixou de acompanhar a realidade atual. A seguir, mostramos os principais motivos pelos quais o controle de ponto tradicional ficou obsoleto — e como a tecnologia pode transforma